Competencia: Ejercer Derechos fundamentales en el marco de la Constitución política y los convenios internacionales.
Resultados de Aprendizaje: Valorar la importancia
de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los derechos humanos y
fundamentales en el trabajo.
Duración de la Actividad: 4 SESIONES Ir a la Sesión 2
Sesión 1: TRABAJO DECENTE
Reflexión inicial
Canción en homenaje a los trabajadores: "Latinoamérica" Calle 13
PREÁMBULO
El pueblo de Colombia,
en ejercicio de su poder soberano, representado por sus delegatarios a la Asamblea Nacional Constituyente, invocando la protección de Dios, y con el fin de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice un orden político, económico y social justo, y comprometido a impulsar la integración de la comunidad latinoamericana, decreta, sanciona y promulga la siguiente:
Constitución Política de Colombia
PRESENTACIÓN
¿Qué oficios o trabajos les parecen dignos, cuáles indignos, cuales decentes y cuales indecentes?
Cada uno escribir en el chat
De acuerdo con los Derechos Humanos, toda persona tiene derecho al trabajo, en condiciones laborales justas, sin embargo, estos derechos no siempre se garantizan. Los Derechos Humanos vinculados al trabajo y a los trabajadores son denominados “Derechos Humanos Laborales”, y entre ellos se encuentran comprendidos los “Derechos Fundamentales en el Trabajo” consagrados por la Organización Internacional del Trabajo.
El propósito de este resultado de aprendizaje es desarrollar una actitud de defensa y respeto por los derechos de los trabajadores, como expresión de una conciencia colectiva que conlleve al ejercicio pleno de la Ciudadanía Laboral.
Preguntas orientadoras: conocimientos previos
- ¿Qué entiende por trabajo decente?
- ¿Cómo definiría el trabajo digno?
- ¿Qué debe representar un salario digno?
- ¿Considera que el trabajo digno está más allá del trabajo decente?
- ¿Qué relación advierte entre la falta de trabajo con la pobreza, la violencia y el subdesarrollo?
ACTIVIDADES DE APROPIACIÓN:
El Trabajo Decente: "Un mundo mejor comienza aquí"
Elementos del trabajo decente:
La Constitución Política de Colombia, consagra los principios del trabajo decente en varios artículos: (Análisis de artículos)
- Artículo 1: Fundamento.
- Artículo 25: Derecho al trabajo.
- Artículo 26: Libertad de escoger profesión u oficio.
- Artículo 37: Reunirse y manifestarse públicamente
- Artículo 38: Garantía del derecho de asociación.
- Artículo 39: Derecho a constituir sindicatos o asociaciones sin intervención del Estado.
- Artículo 43: Igualdad entre hombres y mujeres, protección especial a la maternidad.
- Artículo 44: Derechos fundamentales de los niños y niñas.
- Artículo 47: Derecho a la previsión, rehabilitación e integración social)
- Artículo 48: Derecho a la seguridad social.
- Artículo 53: Obligatoriedad de expedir el Estatuto del Trabajo y otorga rango de norma de la legislación interna a los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados.
- Artículo 54: La obligación del Estado y los empleadores de ofrecer formación y habilitación profesional.
- Artículo 55: Derecho a la negociación colectiva para regular las relaciones laborales.
- Artículo 56: Garantía del derecho de huelga.
- Artículo 333: La empresa, como base del desarrollo, tiene una función social que implica obligaciones.
- Concepto de trabajo decente: página 23
- Componentes del trabajo decente: páginas 25 a 27
- Concepto de trabajo digno: página 33 a 35
- El trabajo en condiciones dignas y justas del artículo 25 de la Constitución: página 36
A modo de reflexión:
El decreto 1174 se presenta como un mecanismo de protección social con los trabajadores que ganan menos de un salario mínimo, pero elimina la posibilidad de un contrato formal con derecho a pensión y salud, y abre una puerta al trabajo por horas y la informalización masiva.
Y si me veo en una situación urgente de encontrar empleo, ¿Cuál sería mi decisión?