Competencia: Ejercer Derechos fundamentales en el marco de la Constitución política y los convenios internacionales.
Resultados de Aprendizaje: Valorar la importancia de la ciudadanía laboral con base en el estudio de los derechos humanos y fundamentales en el trabajo.
Sesión 4: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Recapitulación de conceptos:
- Los 4 pilares del trabajo decente:
- Los 4 principios Fundamentales en el trabajo:
- Diálogo social:
Libertad de asociación: Artículos 38 y 39 de la Constitución Política de Colombia. Convenio N° 87 OIT. (Cartilla Derecho Colectivo del Trabajo Capítulo 2)
y la solución de conflictos?
Actividad de conocimientos Previos:
Conformar equipos de 3 o 4 personas, con cierta afinidad de desempeño laboral para redactar un pliego de peticiones sobre las situaciones más sensibles a mejorar en el escenario laboral, en correspondencia a los Derechos Fundamentales del Trabajo y la Ciudadanía Laboral. Redacción coherente y concisa de las peticiones en orden de importancia. Tener en cuenta:
Presentación del Pliego de peticiones y opiniones sobe cada uno de los pliegos.
Análisis de la Negociación colectiva
Tener en consideración para el pliego y la negociación:
Dialogar: análisis del video
Documento de estudio
Cartilla Derecho Colectivo del Trabajo capítulo 3
Análisis del video:
Actividad de transferencia: (Evidencia número 7: Propone estrategias de solución de conflictos y negociación de acuerdo con la normatividad).
Reescribir el pliego pero sustentando las peticiones del pliego con referencias de la Norma (número, texto del artículo y nombre de la norma)
Subir documento a plataforma Territorium.